Coaching des Atypiques : Hauts potentiels (Hpi – Hpe) – zèbres – surdoués
Pour vivre votre vie de manière audacieuse plutôt que de la subir
Le coaching est un accompagnement individuel spécifique qui s’adresse parfaitement à vous qui vous reconnaissez dans ce profil dit » atypique » ou « neuro-atypique ». Il vous propose une approche personnalisée afin de vous reconnaître et d’accepter enfin votre singularité. Il accompagne vos particularités de « multi potentiel – hypersensible » et votre manière unique de penser, de percevoir et de ressentir le monde. L’approche est réellement bénéfique puisqu’elle vous aide à mieux comprendre les questionnements multiples qui jalonnent votre parcours de vie.
La logique du Coaching résonne particulièrement bien avec votre fonctionnement cérébral : être écouté, responsabilisé, apprendre et comprendre vite et bénéficier ainsi d’un accompagnement qui vise rapidement l’autonomie. L’approche et le rythme est souvent bien plus favorable aux profils atypiques que celui d’une psychothérapie classique.
Quelles sont les particularités de ce coaching « atypique »?
S’appuyer principalement sur l’écoute active et le questionnement de ce qui est présent pour vous aujourd’hui est un art qui permet d’explorer en profondeur les schémas de pensée complexes et de décoder les spécificités de votre fonctionnement cérébral.
Revisiter votre passé avec un autre point de vue permet d’en faciliter la compréhension, de vous libérer de schémas erronés, de programmes inconscients ou subconscients et d’apprendre à accueillir les croyances et émotions. Cela vous permet aussi de « reprogrammer » votre subconscient à partir de qui vous êtes authentiquement et des aspirations que vous désirez voir se manifester dans votre vie.
Ce cheminement à vos côtés favorise la découverte de vos propres ressources, tout en éclairant les zones d’ombre ou angles morts dont vous n’aviez pas encore conscience afin de les transcender – transformer.
C’est une approche qui favorise l’éclosion de votre individualité tout en vous rendant autonome, et surtout pas dépendant de moi.
La réussite du coaching des atypiques : duo gagnant/gagnant
Etre accompagné par une coach concernée par la douance offre l’avantage de collaborer avec un guide qui parle le même langage que vous !
Je ne suis pas uniquement une professionnelle du coaching, je suis aussi une femme qui met à votre service sa sensibilité émotionnelle et son expérience de vie. L’intention est de vous permettre d’explorer librement et en profondeur votre entièreté, votre vérité, en trouvant auprès de moi résonnance et compréhension. Cet espace de sécurité est là pour vous aider à dévoiler votre monde intérieur sans retenue, honte ou jugement.
La réussite du coaching repose avant tout sur la qualité de la relation qui s’établit entre nous.
- Je mets tout mettre en œuvre pour trouver les indices, au-delà des apparences, qui vous permettront de vous révéler.
- Vous vous engagez à vous exprimer librement, sincèrement et à vous mettre en mouvement pour redevenir co-créateur de votre vie.
L’efficacité tient aussi du fait que ce type d’accompagnement prend en compte l’individu dans sa globalité (cœur, corps et esprit) et s’inscrit dans tous ses domaines de vie (personnel/ professionnel, social, conjugal, familial, spirituel…).
Les outils du coaching atypique, « zèbre »
L’approche est résolument intégrative et contemporaine, les moyens utilisés sont co-construits et fonction de la demande et des besoins spécifiques énoncés ou perçus en séance. Ils sont extraits de ces différents courants de pensée et de techniques diverses auxquelles je me suis formée :
- la psychologie Jungienne et Humaniste
- l’approche systémique (relations – génogramme familial)
- les approches orientées solutions (Analyse transactionnelle, PNL, Communication non violente)
- la numérologie créative
- le Human Design
- les outils énergétiques : méthode des 2 points – pleine conscience – visualisations – libération émotionnelle
- l’approche de la non-dualité
- le Coaching
Les modalités d’accompagnement en coaching
La durée de chaque séance est d’1h15 et le rythme inter-séances varie de 2 à 3 semaines. Il est important pour moi que la personne puisse disposer d’un temps suffisant d’écoute ainsi que pour se déposer librement.
La première séance est une vraie séance de travail qui initie le processus de changement et initie l’alliance entre nous. Elle me permet d’identifier précisément vos difficultés et attentes, d’évaluer les possibles « résistances » et de fixer ensemble les modalités. Elle valide également notre envie de travailler ensemble.
Vous pouvez accéder à l’article ci dessous afin de vous éclairer sur les enjeux de recrutement des profils atypiques en entreprise :
🎯 S’entourer de profils Atypiques : un Enjeu stratégique pour les Entreprises