Le Coaching Professionnel de Managers – RH – Dirigeants – Collaborateurs – Entrepreneurs

Pour penser le travail autrement et retrouver son pouvoir créateur …

Nul besoin pour moi d’être une experte de votre métier. Au contraire, cette neutralité de Coach est le gage de la réussite de votre accompagnement. Mon rôle n’est  ni de résoudre vos problèmes, ni de prendre les décisions à votre place. Plutôt vous aider à vous révéler à vous-même ! 

En m’appuyant principalement sur l’écoute active et l’art du questionnement “empruntés à la maïeutique Socratique”, je vous guide, en conscience et à votre rythme vers l’élaboration puis l’expérimentation de nouvelles formes de pensées, croyances, comportements. L’intention est de vous rendre plus conscient du pouvoir créateur, de choisissant, que vous avez en vous.

Nous avons le pouvoir de choisir ce qui est vrai et ce qui ne l’est pas !  Laurent Levy

Sources d’inspiration au service du Coaching

L’approche de Coaching professionnel proposée ici est résolument intégrative et contemporaine. Elle suit le mouvement inhérent de la Vie, évolue au gré de mes prises de conscience et enseignements. Elle  tire son inspiration de plusieurs courants de pensée et outils de transformation :

• la Psychologie Humaniste, la Psychologie Jungienne, Les 3 principes (Sydney Banks)
• l’Approche systémique
• La non-dualité (Pierre Leré Guillemet,  Gérald Merzoug, Didier Weiss, Suyin Lamour, Laurent Levy, Thibault Arbre, Olivier Brunet…)
• Les approches orientées solutions (Analyse transactionnelle, PNL, Communication non violente)
• Les outils psycho-corporels (pleine conscience – visualisation – libération émotionnelle)
• Les Neurosciences et la science quantique – Méthode des 2 points du Dr Richard Bartlett (M2P)

Singularité de l’approche d’accompagnement en Coaching

La réussite de votre accompagnement en Coaching repose principalement sur l’Art de l’écoute – questionnement et la Présence thérapeutique qui vous est offerte. Je vous propose un cadre relationnel neutre, bienveillant et authentique. J’y ajoute l’ingrédient essentiel : ma profonde conviction que vous êtes compétent, que vous disposez de toutes les ressources pour mobiliser votre pouvoir interne de décision.

Ensemble, nous allons alors explorer, de manière plus immersive, cette position de « créateur – choisissant », celle qui valide ou invalide certaines idées (formes pensées), croyances. Ce sont elles qui construisent votre monde personnel. Dans l’accompagnement proposé ici, le changement est donc associé à la notion de processus créateur que chaque individu possède en lui et dont il n’est pas forcément conscient.

Les multiples bénéfices du Coaching professionnel

Excellentes solutions en tant que :

• Antidote au stress, à la pression et à la charge mentale
• Clarificateur de doutes : il interroge le rapport au travail, à l’argent, à la réussite, à l’échec et permet un changement en profondeur
• Activateur de discernement pour prendre des décisions éclairées et pérennes
• Pointeur de  comportements à risques, de signes de  souffrance au travail :  Burnout (épuisement) , Bore-out (ennui), Brown-out (perte de sens)
• Créateur d’inspirations nouvelles, de connexion avec son GPS intérieur
• Révélateur de talents, de potentialités parfois invisibles (neuro-atypies / HPI – HPE / Hypersensibles)
• Facilitateur du lâcher-prise et de l’augmentation de la confiance en soi
• Accompagnateur de prise de poste,  dans la gestion de carrière, les situations à fort enjeu
• Catalyseur de communication saine et bienveillante, authentique et efficace
• Harmonisateur de l’équilibre de vie, générateur de bien-être et de motivation
• Développeur de l’intelligence émotionnelle – des compétences managériales – du leadership conscient